การบริหารจัดการยุคใหม่เพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์จำเป็นต้องจูงใจให้บุคลากรมาร่วมกันทำงานด้วยความเต็มใจ โดยมีการปรับปรุงโครงสร้างและมีการประสานงานให้เกิดความชัดเจน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย (Griffn. 1999 : 6) ซึ่งต้องใช้ทรัพยากร...

การศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาประเทศชาติให้เจริญรุ่งเรือง ความมุ่งหมายและหลักการจัดการศึกษาต้องเป็นไปเพื่อพัฒนาบุคคลให้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจ สติปัญญา ความรู้ คุณธรรม จริยธรรม และวัฒน...

แนวคิดพื้นฐาน       ความขัดแย้ง  เกิดขึ้นเมื่อบุคคลมีความเห็นไม่ตรงกันหรือมองกันคนละมุม ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ยากเมี่ยบุคคลรับรู้ไม่เหมือนกัน ความสำเร็จขององค์การขึ้นอยู่กับความสามารถในการจัดการกับความขัดแย้งอย่างสร้า...

ภาวะผู้นำทางวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้แต่ง: รองศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คงเที่ยง ที่มาบทความ: วิทยาจารย์ ปีที่ 118 ฉบับที่ 2 เดือนธันวาคม 2561, หน้า 68-70.

ภาวะผู้นำในทีมงานจัดการตนเอง (Leadership in self - Managing Work Teams) ผู้เขียน:   รศ.ดร.สมศักดิ์ คงเที่ยง ที่มาบทความ:   ตีพิมพ์วิทยาจารย์ ปีที่ 118 ฉบับที่ 3 เดือนมกราคม 2562, หน้า 69-71. -------------------...

ยกระดับการเป็นผู้บริหารสถานศึกษา  ผู้เขียน: ปรารถนา สำราญสุข ที่มาบทความ: วารสารวิทยาจารย์ ปีที่ 122 ฉบับที่ 1 เดือนมีนาคม 2566, หน้า 52-55. ---------------------------------------------------------------...